Salaire minimum : Marche de 15 km pour le 15$ l’heure

2017/10/17 | Par Richard Lahaie

Le 15 octobre dernier, près de 300 personnes ont participé à la marche de 15 km, dans les rues de Montréal, pour la campagne du 15 dollars de l’heure. La marche a débuté tôt le matin à la station de métro Lionel-Groulx et s’est terminée, 4 heures plus tard, au parc Jarry.

C’est sous un ciel menaçant que les marcheurs ont bravé la météo maussade pour appuyer la revendication du 15 dollars de l’heure MAINTENANT! L’aut’journal a interviewé quelques marcheurs.

Pour Grégoire Dubeau, « c’est inconcevable que l’Ontario et l’Alberta aient accordé le 15 dollars l’heure et pas le Québec. Le Québec doit être plus progressiste que ça ». En effet, le gouvernement albertain s’est engagé à instaurer graduellement un salaire minimum à 15$ d’ici 2018 et l’Ontario a annoncé qu’elle haussera également son salaire minimum afin d’atteindre 15$ l’heure en 2019. Aux États-Unis, les États de New York et de la Californie ont annoncé en 2016 un plan de hausse progressive à 15$. Les villes de Seattle et de Washington ont également procédé en ce sens.

Guillermo Gomez a déclaré que « les immigrants sont les plus touchés. Les emplois non spécialisés sont le plus souvent au salaire minimum, et ces emplois sont occupés par les immigrants. Le salaire minimum ne permet pas de vivre normalement. C’est un piège à pauvreté ». Plusieurs exemples démontrent que le salaire minimum actuel est insuffisant pour vivre décemment. C’est avoir plus de difficultés à s’alimenter et à se trouver un logement convenable. Selon Le Bilan-Faim, 10,8% des travailleurs au salaire minimum actuel utilisent les services d’une banque alimentaire.

Nathalie Valcourt a souligné que « c’est une question d’équité et de solidarité avec ceux qui gagnent moins cher. Donner un dimanche, c’est peu cher payé pour leur donner un coup de pouce et de sensibiliser la population grâce à une telle action ». Selon l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), 219 600 personnes étaient rémunérées au salaire minimum en 2016, alors qu’elles étaient 211 500 en 2015. Cela représente 6% de tous les salariés et salariées du Québec et 59% des personnes au salaire minimum sont des femmes.

« Le message que l’on veut envoyer au gouvernement du Québec c’est que la société québécoise est capable de supporter une hausse du salaire minimum à 15$. Sortir de la pauvreté et de la précarité les centaines de milliers de travailleurs et travailleuses, qui sont syndiqués ou non, qui gagnent moins de 15$ l’heure », de préciser Jaqcques Létourneau, président de la CSN. « Quand on entend le Conseil du patronat dire que ça va jeter l’économie à terre, j’aimerais leur dire que leurs études démontrent que ce n’est pas 30 000 emplois qui sont menacés par une hausse du salaire minimum au Québec ».

« Dans la prochaine année nous serons en élections au Québec. Il faut interpeller et faire pression sur les politiciens, pas seulement les libéraux, mais tous ceux qui peuvent être élus. Les syndicats, les groupes populaires, les étudiants doivent poursuivre ce combat », de poursuivre M. Létourneau.

« Toutes les personnes qui travaillent à temps plein doivent avoir le droit de vivre décemment. Les campagnes pour le 15$ sont un combat partout en Amérique du Nord. La pression a fait bouger des États et des provinces », d’expliquer Julien Daigneault, porte-parole d’Alternative socialiste. « Ça prend des lois pour obliger les compagnies à donner un salaire minimum acceptable. La lutte est le moyen pour nous de récupérer les richesses que l’on crée par notre travail, pour améliorer nos conditions de vie ».

Les marcheurs ont été accueillis en chansons, au parc Jarry, par le rappeur montréalais Dramatik. Certains marcheurs avaient encore suffisamment d’énergie pour faire quelques pas de danse.

Dans le cadre des journées d’actions pour un salaire minimum à 15$ l’heure, la FTQ a produit un jeu-questionnaire ludique et éducatif à propos des mythes et des réalités sur le salaire minimum. Selon vous, combien de fois Alain Bouchard, le PDG de Couche-Tard, gagne-t-il par rapport à ses employés et employées? Vous le saurez si vous faites le test sur le site web de la FTQ.