Conjoints de même sexe
Les 2 800 syndiqués de l’usine Pratt & Whitney ont accepté à 89%, le 20 décembre dernier, une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans, obtenant plusieurs gains importants0 augmentation salariale de 6% avec une indexation au coût de la vie, bonification au régime de retraite, à l’assurance collective, aux congés, aux indemnités de départ et à l’aménagement des horaires de travail. Une amélioration importante est contenue dans la convention collective concernant la sous-traitance. Cette entente de principe vise aussi la création d’emplois dans l’usine.
Fait important, les conjoints de même sexe seront désormais admissibles aux protections du régime d’assurance-santé et d’assurance-collective. Une première dans le secteur de l’aérospatiale en Amérique du nord. «Les boss ont tenté d’obtenir un contrat de 5 ans, le syndicat a dit non! Pour nous aux TCA, l’important, c’est de mobiliser notre monde afin de négocier au maximum à chaque trois ans de nouveaux droits pour nos membres,» déclare Claude Vincent.
