Les étudiants salariés de l'UdM signe une nouvelle convention collective

2017/01/25 | Par Richard Lahaie

À la mi-janvier, le Syndicat des étudiants salariés de l’Université de Montréal (SÉSUM) a signé une nouvelle convention collective. Cette nouvelle entente prévoit un salaire minimum de 15$ l’heure pour tous les étudiants salariés dès le 1er mai 2017.

« Tous les étudiants salariés du premier cycle toucheront 15$ l’heure. Les étudiants sont rémunérés selon leur cycle d’étude. Les deux autres cycles d’études étaient déjà au-dessus du 15$ de l’heure », a spécifié au cours d’une entrevue Brigitte Racine, responsable des relations de travail au syndicat.

Ainsi, le taux incluant les indemnités (vacances, congés fériés, etc.) atteindra 17,19 $ pour le premier cycle, 21,89 $ pour le deuxième cycle et 24,12 $ pour le troisième cycle en 2017.

On trouve également dans la nouvelle convention collective, la signature des cartes syndicales par voie électronique. « Cela va nous faciliter l’accès à la liste de nos membres, car ceux-ci bougent beaucoup à cause des contrats qui ne durent qu’une session. En ayant accès électroniquement et en temps réel à la liste de nos membres, cela aide la gestion de celle-ci » ajoute Mme Racine.

Parmi les autres points principaux de la convention collective, il y a une rétroaction salariale à partir du 1er mai 2016, la signature des contrats par voie électronique, le remboursement des frais de déplacement et le versement du salaire par dépôt direct.

« De plus, un comité universitaire déterminera le nombre d’heure nécessaire pour les contrats des auxiliaires d’enseignement. Car chaque département calcule de façon différente les heures octroyées », de préciser Brigitte Racine.

Ces contrats sont donnés par les enseignants ou par la direction de l’université via un affichage de poste. Dès que le contrat comporte plus de 45 heures, l’affichage du poste est obligatoire.

L’attribution du poste se fait selon les compétences du candidat. « C’est la personne la plus compétente qui aura le poste. C’est un poste qui peut être relié au baccalauréat, mais pas nécessairement à la maîtrise ou au doctorat du candidat », ajoute Brigitte Racine.

La convention collective prendra fin le 30 avril 2021.

 

Qui sont ces étudiants salariés de l’Université de Montréal

Ces 4000 étudiants à contrat se retrouvent dans trois catégories d’emplois : les auxiliaires de recherche, les auxiliaires d’enseignement et les assistants techniques.

Les auxiliaires de recherche sont engagés pour participer aux travaux de recherche des professeurs et des chercheurs.

Les auxiliaires d’enseignement ont pour tâches de faire la surveillance lors des examens, correction des examens, assistance documentaire, monitorat, assistance de supervision de stage et supervision de laboratoire.

Les assistants techniques travaillent au service d’admission, au recrutement lors des campagnes de « portes ouvertes » de l’université ou s’occupent de la technique à la salle de spectacle de l’université.

Le Syndicat des étudiants salariés de l’Université de Montréal est affilié à l’Alliance de la fonction publique du Canada, qui est elle-même affiliée à la FTQ. Rappelons que lors du dernier congrès de la FTQ, en décembre dernier, la centrale syndicale s’était engagée à revendiquer le salaire minimum de 15 $ à chacune de leurs tables de négociations.