« Certains employeurs veulent profiter de la pandémie pour casser les syndicats » (Renaud Gagné)
Mouvements syndicaux
Trop de directions continuent d’ignorer les recommandations de la Santé publique
Québec doit déposer des offres acceptables
Par Collectif
Un intervenant du communautaire gagne un salaire environ 30 % inférieur à un intervenant dans le réseau
On peut pas régler tous les problèmes en les renvoyant dans la cour des services de garde
Rien ne justifie que les bibliothèques et les musées demeurent fermés
Par CSN
Manifestations régionales samedi 14 novembre
Pour la mise en œuvre de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones au Québec
Près de 40 % des 48 cégeps du Québec n’offrent aucun service de psychologie à leurs étudiantes et leurs étudiants!
C’est le professionnalisme des enseignantes en santé qui a fait la différence, mais ce ne fut pas sans conséquence
À 10 heures, pendant 15 minutes
Le régime à prestations cibles proposé expose les retraités aux hasards de la bourse et de ses spéculateurs
Soixante cas positifs et un décès
Par FTQ
Le temps est venu de se mobiliser », déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer
75 % des travailleurs ne bénéficient d’aucun des mécanismes de prévention pourtant prévus à la loi
Par FIQ
48 heures sans temps supplémentaire obligatoire les 24 et 25 octobre prochains.
L’employeur quitte la table après trois semaines de lock-out
Sans dire que des négociations fructueuses sont la panacée à la pandémie, elles en sont une clé maîtresse
Il semble que la culture ne soit tout simplement pas une priorité pour le gouvernement
Une pénurie « artificielle et structurelle » engendrée par les mauvaises conditions de travail des professionnelles en soins
Un dernier appel à l’aide qui nous interpelle toutes et tous
Mamadou Konaté dans a travaillé dans un CHSLD de Montréal durant la pandémie
Comment justifier de ne pas offrir le même traitement aux suppléants occasionnels ainsi qu’aux enseignants à temps partiel
Lettre aux syndicalistes québécois
Tenir le réseau à bout de bras pour 5 % d’augmentation sur trois ans, c’est terminé!
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