Au coeur de ce 8 mars 2020, devraient figurer les femmes qui forment la très grande majorité des 400 000 travailleuses et travailleurs du secteur public
Avant l’adoption de la Loi sur l’équité salariale, en 1996, l’écart salarial horaire moyen entre les hommes et les femmes était de 15,8 %. Aujourd’hui, l’écart global demeure encore au-dessus de la barre des 10 %